IRIS
5.05 Esposizione
 Distribuzione geografica
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Continente #
AS - Asia 1.403
EU - Europa 352
NA - Nord America 346
SA - Sud America 6
OC - Oceania 4
AF - Africa 3
Totale 2.114
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Nazione #
SG - Singapore 1.109
US - Stati Uniti d'America 333
HK - Hong Kong 170
IT - Italia 156
CN - Cina 107
CZ - Repubblica Ceca 75
GB - Regno Unito 51
DE - Germania 29
CA - Canada 13
FI - Finlandia 9
ID - Indonesia 8
UA - Ucraina 7
FR - Francia 6
NL - Olanda 5
TR - Turchia 5
AU - Australia 4
ZA - Sudafrica 3
AR - Argentina 2
BE - Belgio 2
BO - Bolivia 2
EE - Estonia 2
RU - Federazione Russa 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BR - Brasile 1
EC - Ecuador 1
ES - Italia 1
IE - Irlanda 1
IN - India 1
IS - Islanda 1
JP - Giappone 1
LV - Lettonia 1
PL - Polonia 1
SA - Arabia Saudita 1
Totale 2.114
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Città #
Hong Kong 168
Singapore 143
Boardman 102
Ashburn 64
Olomouc 63
Hefei 60
London 48
Shanghai 45
West Jordan 40
Los Angeles 37
Council Bluffs 24
Sona 20
Milan 18
San Francisco 17
Brno 12
Toronto 11
Munich 8
Marano di Napoli 7
Rome 7
Imola 6
Cassano Magnago 5
Turku 5
Washington 5
Canberra 4
Frankfurt am Main 4
Helsinki 4
Angri 3
Dallas 3
Santa Clara 3
Verona 3
Bari 2
Bratislava 2
Brussels 2
Campobasso 2
Cotignola 2
Foggia 2
Jenne 2
Macerata 2
Markham 2
Naples 2
Novi Ligure 2
Orero 2
Perugia 2
Poggio Rusco 2
Pontedera 2
Reggio Emilia 2
San Martino Buon Albergo 2
Sucre 2
Tallinn 2
Urbino 2
Venezia 2
Aci Catena 1
Almere Stad 1
Amsterdam 1
Ancona 1
Azzano San Paolo 1
Bologna 1
Boydton 1
Buenos Aires 1
Catania 1
Changsha 1
Desio 1
Dublin 1
Krasnoyarsk 1
Mozzo 1
Mumbai 1
Newark 1
Pescara 1
Pramaggiore 1
Quito 1
Reggio Nell'emilia 1
Reston 1
Reykjavik 1
Riga 1
Riyadh 1
San Giovanni Rotondo 1
Sarajevo 1
Seattle 1
Segusino 1
Surabaya 1
São Paulo 1
Teggiano 1
Tokyo 1
Torino 1
Trani 1
Turin 1
Udine 1
Utrecht 1
Warsaw 1
Zhengzhou 1
Totale 1.020
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Nome #
A proposito di competenze manageriali: l'infermiere bed manager quale figura chiave per l'appropriatezza, l'efficacia e l'efficienza del percorso di cura 104
Inserimento del personale infermieristico neo-assunto: auto-valutazione delle competenze e della performance. - Comunicazione orale 87
Entering the new recruited nurses: educational and organizational implications for the development of general and specific skills. Consultation on competence of newly employed nurses: the contribution of self-assessment method. - Oral communication 85
Tavola rotonda interattiva sulla prevenzione della richiesta di eutanasia 83
Il profilo dell'infermiere esperto clinico: proposta di un percorso di sviluppo 80
"Riflessioni ed idee nella dirigenza infermieristica regionale", 78
I determinanti sensibili della leadership infermieristica 78
Il self-care nel paziente e nella sua famiglia 77
La prospettiva di un Policlinico Universitario 76
Tavola rotonda: nuovi modelli organizzativi nella gestione dell'incontinenza 67
Regione Lazio e dirigenza infermieristica quali prospettive 64
Ruolo dell'infermiere nell'assistenza territoriale 62
Con la sanità che ci troviamo è meglio non ammalarsi 59
I gruppi di miglioramento per la qualità: la vita organizzativa di una RSA – Sfide ed opportunità per i malati e gli operatori 57
Rome Transplant Network: la cultura del lavorare insieme 57
Il contributo della formazione infermieristica (base e post-base) per la promozione della cultura della salute 51
La gestione infermieristica del paziente oncologico: il supporto informativo per il monitoraggio in tempo reale e la documentazione delle terapie infusionali 48
Formazione di qualità degli infermieri 46
Il malato cronico in evoluzione di malattia e il morente: aspetti clinico assistenziali. Medicina di fine vita: il punto di vista infermieristico 45
Le oncologie del Lazio-Infermieri a confronto 45
Seminario sulla metodologia di Ricerca 44
Ricaduta sociale dell’assistenza post-acuzie. Cosa cambia a livello sociale- 43
E' possibile dedicare la vita a curare i malati ed essere felici? 41
Advancing Nursing Education: Research Quality and Innovation at Esel 39
Etica della ricerca ed etica nella ricerca: l'importanza dei comitati etici per la ricerca sanitaria 39
Una esperienza di Bed Management all’interno di un Policlinico Universitario. Il “Team Ottimizzazione Ricoveri e Dimissioni”. - Comunicazione orale 30
Infermiere di famiglia e di comunità: competenze specialistiche nell'assistenza territoriale 27
Ricerca traslazionale: quali competenze per l'infermiere eclettico 26
Dalla competenza infermieristica generalista alla costruzione di competenze infermieristiche avanzate: il profilo dell'infermiere esperto clinico. Motivazioni disciplinari e giuridiche. 25
Tavola rotonda: La valorizzazione della professione infermieristica nella Regione Lazio: la proposta di Legge Regionale 18/2013"Norme per la valorizzazione delle professioni sanitarie e sociali" 21
Gestire il futuro in sanità: bed management all'interno di un policlinico universitario: il team ottimizzazione ricoveri e dimissioni 20
Sviluppo di competenze infermieristiche per la gestione della persona con fragilità psicosociale in ambito comunitario: finalità ed obiettivi del progetto formativo 20
JCI- come la percepiscono gli infermieri 19
Corso di formazione e aggiornamento "Think Tank nella dirigenza" 19
Infermiere di ricerca e modelli organizzativi a confronto 19
Prevenzione innovazione benessere: il punto d'incontro per l'Universo della salute-la continuità assistenziale. 18
Condizioni organizzative di successo per un professionista con responsabilità manageriali 18
La programmazione del ricovero e del letto. La gestione del paziente nel percorso operatorio. Il ruolo del sistema informativo. 18
Nursing assessment of hospitalized patients with advanced cancer: Pap-Score use and comparison with medical evaluation - Oral communication Health care changes in Europe - opportunities for breakthrough with nursing leadership 18
Le riflessioni professionali: gestione, clinica, formazione – Perché investire sui percorsi formativi 17
Lo sviluppo del profilo infermieristico nei contesti operativi 16
Correttezza ed etica nel management: riflessioni per un cambiamento di vision nella dirigenza infermieristica 16
Ridisegnare i percorsi dei pazienti: il percorso di accoglienza 15
Cambiamenti assistenziali in Europa possibilità di progresso per la leadership nell'infermieristica-Developing bed managers. An experience of nursing Management within the University Hospital Campus Bio-Medico of Rome 15
Qualità e sicurezza nell'assistenza di base e uniformità nelle cure: progetto get back to the basic" 14
Self-management del caregiver e della famiglia del paziente complesso: Centro di ascolto VOINOI 14
Giornata di studio: Da Florence Nightingale alle Scienze Infermieristiche 14
Patient blood management: come e perché occuparsi del sangue del paziente 13
La formazione al volontariato-I Tavola Rotonda 13
La dirigenza infermieristica nel Lazio: quali prospettive 12
Innovare la cultura manageriale per innovare l'organizzazione: quale strategia per la dirigenza? 12
Lo sviluppo del potenziale per la costruzione di competenze 12
La formazione e le professioni sanitarie verso la ri-validazione delle competenze professionali 12
Educazione e sostegno ai care givers 11
Riflessioni ed esperienze legate al contesto regionale 11
La dirigenza infermieristica in tempi di cambiamento: analisi del contesto regionale ed esperienze nel settore pubblico e privato 11
La verità nella malattia, rapporti in una grande azienda di Care 10
Diversi stili di vita e le cure mancate 10
Continuity and quality of nursing care in a patient-centered model of care: holism and ethic, Campus Bio-Medico's patient-centered model of care 8
Etica e nursing 7
Totale 2.116
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022144 0 5 4 12 6 7 8 0 2 5 6 89
2022/202371 2 2 9 1 3 1 2 8 12 2 26 3
2023/2024296 24 2 7 26 16 71 3 3 0 42 33 69
2024/20251.605 64 47 74 5 32 30 18 1 194 278 862 0
Totale 2.116